Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Entwicklung innovativer, digitaler Lösungen in Lehre und Campus-Management

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

• Digitale Services gestalten: Wissenschaftliche Konzeption, Entwicklung und Implementierung innovativer, digitaler Lösungen zur Optimierung von Lehrprozessen sowie zur Stärkung der digitalen Lehrinfrastruktur der Hochschule
• Systeme vernetzen: Forschungsnahe Weiterentwicklung und Integration von Lehr‑/Campus‑Systemen (z.B. Primuss, Moodle, hochschuleigene Apps) für effiziente, nutzerfreundliche Abläufe in Studium, Lehre und Verwaltung
• Qualitäts- und akkreditierungsorientierte Gestaltung standardisierter Lehr-/ Prüfungsprozesse: Entwicklung und hochschulweite Etablierung einheitlicher Standards zur Sicherung von Konsistenz, Transparenz und Regelkonformität sowie Erstellung akkreditierungsrelevanter Evidenzen und Berichte
• Lehre digital stärken: Ausbau der digitalen Lehre durch innovative Moodle-Erweiterungen, automatisierte Kursgenerierung und Entwicklung neuer Prüfungsformate
• Künstliche Intelligenz einsetzen: Entwicklung und Erprobung KI-gestützter Anwendungen für Lehre, Verwaltung und Studieninteressierte, inklusive Chatbots und Assistenztools
• Apps weiterentwickeln: Konzeption, Ausbau und Pflege hochschuleigener Apps sowie Entwicklung datenschutzkonformer digitaler Tools zur Unterstützung von Studierenden, Mitarbeitenden und der Hochschulkommunikation

Worauf kommt es uns an?

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Bei ausländischen Hochschulabschlüssen oder Promotionen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) vorzulegen. Informationen hierzu finden Sie unter: Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen (kmk.org).
• Sie bringen Erfahrung in methodischer Konzeption und Entwicklung von Software-Systemen mit und haben idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Campus-Management-, Lernmanagementsysteme (z.B. Moodle) und/oder App- und Webentwicklung.
• Sie kennen den Umgang mit evidenzbasierter Weiterentwicklung und wissenschaftlicher Dokumentation.
• Sie zeichnen sich durch ein hohen Maß an Innovationsfreude und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Hochschulinfrastruktur aus.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2), mit denen Sie sich sicher und präzise in Wort und Schrift ausdrücken können.
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Team runden Ihr Profil ab.

Was bieten wir Ihnen?

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben und Raum für eigene Ideen in einer dynamischen und zukunftsorientierten Hochschule.
• Eine offene Arbeitsatmosphäre in einem professionell arbeitenden Team.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg.
• Eine auf zwei Jahre befristete Einstellung in Vollzeit.
• Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der übertragenen Tätigkeiten und dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis maximal zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
• Zusätzliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).