Für unsere Forschungsgruppe „Wasserinfrastruktur und Digitalisierung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) mit
Schwerpunkt Datenbankentwicklung sowie Webdesign und -administration

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

• Angewandter Forschungstransfer im interdisziplinären Umfeld der Wasserwirtschaft (national und international) mit den Schwerpunkten Datenbankentwicklung sowie Webdesign und -administration
• Entwicklung einer (dynamischen) webbasierten Datenstruktur zur flexiblen Datenhaltung und -auswertung inkl. (Mit-)Entwicklung neuartiger KI-basierter Auswertealgorithmen komplexer Datenbankinhalte
  
• Automatisierte und KI-basierte Überführung tabellarischer Datenstrukturen in webbasiertes Datenbankformat
• Entwicklung neuartiger Anwendungsapplikationen und Reportinvarianten
  
• Optimierung der Leistung von Webanwendungen und Algorithmen sowie Skalierung der Systeme zur Verarbeitung großer Datenmengen (wünschenswert sind Kenntnisse, eine hohe Datenbankperformance bei hohem Zugriff und gleichzeitig hoher Datenverarbeitung herzustellen bzw. das Interesse, sich hier weiterzubilden) als Voraussetzung für effiziente Neuentwicklungen
  
• Gewährleistung der Datensicherheit, einschließlich Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Sicherheitsprotokolle und -maßnahmen
  
• Analyse, Verbesserung bzw. Weiterentwicklung vorhandener Systeme, Anpassung an technologische Veränderungen
• Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitenden des inwa, weiteren Hochschulinstituten und -forschungsgruppen sowie Partner/innen außerhalb der Hochschule
• Präsentation und Dokumentation der wissenschaftlichen Ergebnisse
  

Worauf kommt es uns an?

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit technischer Ausrichtung (z.B. Diplom / Bachelor/ Master Informatik) bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss im Bereich Webentwicklung/Datenbankentwicklung
• Bei ausländischen Schulabschlüssen oder Promotionen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) vorzulegen. Informationen hierzu finden Sie unter: Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen (kmk.org).
  
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Webdesign, Webentwicklung und Datenbankmanagement, Erfahrung mit responsivem Design und relationalen sowie NoSQL-Datenbanksystemen sind gewünscht.
  
• Kenntnisse in maschinellem Lernen, Generative KI und deren Anwendung in der Textdatenanalyse.
  
• Erfahrung mit der Entwicklung und Implementierung von Algorithmen des maschinellen Lernens, insbesondere im Kontext von Webanwendungen ist gewünscht.
  
• Kenntnisse in der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz von Daten und Systemen sowie Erfahrung in der Performanceoptimierung von Systemen.
  
• Hohes Interesse am wasserwirtschaftlichen Umfeld mit der Bereitschaft, sich über den eigenen Schwerpunkt hinaus mit Aspekten anderer Schwerpunkte auseinanderzusetzen.
  
• Ausgeprägte Fähigkeit im interdisziplinären Denken und Handeln.
  
• Organisationsgeschick, Flexibilität und Internationalität.
  
• Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit zu zielorientiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten an Soloaufgaben und in Teams.
  
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen.
  
• Sichere Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Was bieten wir Ihnen?

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit im Rahmen von Förderprojekten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem innovativen Hochschul- und Forschungsumfeld.
  
• Gestaltungsmöglichkeiten in einer stark intrinsisch motivierten Arbeitsumgebung.
  
• Öffentlichkeitswirksame, innovative und nachhaltige Themenstellungen.
  
• Unterstützung bei dem Wunsch nach einer kooperativen Promotion.
  
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Die Einstellung erfolgt in Vollzeit (40,06 Wochenstunden) und ist befristet nach dem Wissenschaftszeitvertrags-gesetz für die Dauer des zu bearbeitenden Projektvorhabens (28.02.2026). Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
  
• Die Eingruppierung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).